労働
このような悩みはありませんか
「未払の給与や残業代を勤務先に請求したい。」
「懲戒処分されたことについて争いたい。」
「解雇されたことについて争いたい。」
「勤務先でハラスメントを受けている。」
「仕事中のケガであるにもかかわらず、労災申請してもらえない。」
労働者による勤務先との交渉は、交渉力と情報量の格差が大きく、思うような結果を得られないことが多いです。未払賃金・残業代、不当解雇、ハラスメントなどの労働問題を、ご自身で会社と交渉しようとしても、会社側がまともに対応しないケースが多くあります。
当事務所では、獲得目標を設定し、交渉、あっせん、労働審判、訴訟等最適な方法を選択の上、勤務先と対等の立場で獲得目標の達成を目指します。
弁護士に依頼することで、会社側と対等な立場で交渉を進めることができます。また、労働審判や訴訟の手続も行い、何が証拠になり得るのか、的確にアドバイスいたします。
労働問題でお困りの場合は、お早めに弁護士にご相談ください。